Die Gewinnung von neuen Mitarbeitern und die Begeisterung für einen Arbeitgeber wird immer wichtiger für Unternehmen. Für die R+V Versicherung durfte ich über insgesamt 4 Jahre ein Innovationsprojekt begleiten, um das Preboarding von Mitarbeitenden zu einer emotionalen Reise zu gestalten. Ausgehend von einem umfangreichen Research über die wirklichen Bedürfnisse von Menschen, die kurz vor ihrem ersten Arbeitstag bei einem neuen Arbeitgeber stehen, wurde über eine Reihe von Design Sprints zunächst ein Prototyp entwickelt und dann in die Systeme der R+V integriert. Das Projekt NEO umfasst eine individualisierte Willkommens-Box in Kombination mit einer mobilen Website und begleitet den Nutzer mit interessanten Inhalten, hilfreiches Tipps und spielerischen Elementen.
