Konzeption und Durchführung von Learning Journeys für Mitarbeiter der R+V Versicherung im Rhein-Main-Gebiet. Schwerpunkte waren die Themen Digitalisierung, Kultur und soziale Verantwortung von Unternehmen. An einem Tag werden verschiedenen Stationen angesteuert, um von anderen Unternehmen oder Organisationen zu lernen und sich auszutauschen. Den Abschluss bildete jeweils eine Reflektionsrunde, um das Gesehen, das Gehörte und die neuen Impulse einzuordnen.
