Wertegetriebenes Arbeiten mit dem Ziel der Transformation muss sich damit beschäftigen, wie diese Veränderung erreicht werden kann (Wirkung). Speziell im Bereich des Social Impacts sprechen wir von umfassenden gesellschaftlichen und unternehmerischen Veränderungen, die auf Bewusstsein, Haltung und Handlung beruhen. Sowohl soziologisch wie auch betriebswirtschaftlich ist definiert, das diese Wirkung nur über verschiedene Ebenen erreicht werden kann. Social Impact entsteht am Ende dann, wenn grundlegende, gesellschaftliche Veränderungen eintreten (vgl. Abbildung links “Was ist Wirkung”, Quelle).
Ebene 1:
Individuelle Veränderung
Veränderung von Bewusstsein und Verhalten auf individueller Ebene durch mehr Wissen, neue Fähigkeiten und neue Angebote
Ebene 2:
Organisatorische Veränderung
Veränderung von Bewusstsein und Verhalten von Organisationen und Unternehmen hin zu mehr Verantwortung und Sinnstiftung
Ebene 3:
Gesellschaftliche Veränderung
Soziale, ökologische und ökonomische Veränderungen auf gesellschaftlicher Ebene für eine bessere Zukunft